工伤伤残等级八级是指工伤鉴定委员会依照《工伤保险条例》对职工工伤进行检验确定后确认的伤残程度。根据法律和有关政策规定，工伤伤残等级八级的职工有权获得一定金额的赔偿金。

  根据《劳动能力鉴定与评定规定》，工伤伤残等级八级因工伤造成劳动能力丧失百分之五十至百分之五十九的，其赔偿标准如下：

  1. 一次性伤残补助金：工伤伤残等级八级的职工可获得一次性伤残补助金，数额为职工本人月平均薪资的二十四个月。若职工因工伤致残的时间不满一年，按照从事工作所在地统计局公布的上一年度职工平均薪资确定补助金数额，但不能低于所在地的更低工资标准。

  2. 伤残津贴：工伤伤残等级八级的职工每月可获得伤残津贴，数额为职工本人月平均薪资的一百四十五至一百六十五之差的百分之七十。同样，若职工因工伤致残的时间不满一年，按照从事工作所在地统计局公布的上一年度职工平均薪资确定津贴数额，但不能低于所在地的更低工资标准。

  假设某职工去年月平均薪资为4000元，今年因工伤被鉴定为八级伤残。根据相关规定，该职工可获得以下赔偿金额：

  因此，该职工将获得96000元的一次性伤残补助金，以及每月580-640元的伤残津贴。

  1. 工伤伤残等级八级赔偿标准仅为参考值，具体金额根据职工的实际月平均薪资和现行更低工资标准而定。

  2. 职工可以向所在单位的人力资源部门或工伤保险部门咨询相关赔偿事宜，并准备相关医疗证明和工伤鉴定证明等材料来申请。

  3. 工伤伤残等级八级赔偿金通常以每月、每度或每年的形式发放，具体支付方式可能因地区或单位而有所不同。

  工伤伤残等级八级的赔偿标准最重要的包含一次性伤残补偿金和伤残津贴。一次性伤残补偿金为职工本人月平均薪资的二十四个月，而伤残津贴为职工本人月平均薪资的一百四十五至一百六十五之差的百分之七十。具体的赔偿金额根据职工的实际月平均薪资和现行更低工资标准而定。职工应及时咨询所在单位的有关部门并准备必要的材料，以确保自己能获得合理的赔偿。最后，各地区和单位在发放赔偿金时可能不一样，职工应根据相关要求完成相关申请手续。

  八级工伤可以赔偿多少钱 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的住院，享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的社保本人工资。

  工伤八级的就业赔偿标准为:八级伤残补助金为11个月的鉴定标准本人工资。老公、聘用合同期满止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

  不同的伤残等级赔偿的数额不同，同时也要看当月的工资数额来确定赔偿金额，八级伤残赔偿标准是11个月的本人工资，七级伤残的赔偿标准是13个月的本人工资。